Coordonnateur.trice du développement d’affaires

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Sous la supervision du Directeur du développement d’affaires, le Coordonnateur.trice du développement d’affaires est responsable de contribuer à la croissance globale de notre entreprise par la mise en œuvre et l’exécution des stratégies de sensibilisation, en favorisant les relations avec des clients potentiels, différentes parties prenantes et nos partenaires.

Ce rôle est idéal pour une personne passionnée par l’établissement de relations et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires.

Fondé en 2008 et basé à Montréal, QC, Canada, Float4 est un studio de design immersif primé, passionné par le tissage d’expériences numériques dans des espaces physiques afin d’amplifier leur identité.

Avec son équipe créative et polyvalente, Float4 vise à redéfinir les conventions en concevant, en produisant et en intégrant des installations multimédias qui attirent et interpellent des auditoires ciblés, qu’il s’agisse d’environnements immersifs, d’architecture médiatique à grande échelle ou encore d’installations interactives à échelle humaine.

Description de l'emploi

Responsabilités

Prospection

Mettre en œuvre les stratégies de sensibilisation, cibler de manière proactive des clients potentiels et des partenaires commerciaux afin de développer la base client de la société et renforcer la présence de notre marque
Élaborer des documents de sensibilisation et des présentations qui communiquent efficacement la proposition de valeur de l’entreprise
Collaborer étroitement avec le département Marketing pour aligner les initiatives de sensibilisation et les objectifs de l’entreprise
Effectuer des études de marché et des analyses approfondies pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires et rester au courant des tendances de l’industrie
S’engager dans diverses méthodes de prospection, notamment des appels à froid, des réunions en personne et des événements de réseautage
Évaluer et compiler continuellement des données sur l’efficacité des initiatives de sensibilisation, en fournissant des rapports réguliers au Directeur du développement d’affaires
Préparer des présentations d’entreprise pour l’équipe de Développement d’affaires
Entretenir de solides relations avec des sociétés tierces et partenaires qui peuvent être essentielles à la fourniture de solutions complètes à nos clients
Coordonner et participer activement à des événements de l’industrie, des réunions de réseautage, des webinaires et des forums pour promouvoir les produits et les services de l’entreprise
Maintenir un niveau élevé de connaissances pertinentes de l’industrie pour engager des conversations significatives avec des clients potentiels

Administration

Rapporter sur les activités de sensibilisation lors des réunions hebdomadaires du Développement d’affaires
Enregistrer avec précision toutes les activités de sensibilisation dans le CRM de l’entreprise
Remplir les énoncés des opportunités de projet et faciliter le transfert de connaissances aux Chargés de comptes

Coordination du département

Coordonner les réunions du département et rédiger les comptes rendus
Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer un flux d’informations et la coordination des activités sans heurts
Fournir du soutien aux Chargés de comptes pour la préparation des présentations client
Assister les Chargés de comptes dans les tâches administratives internes, telles que le suivi du processus d’ouverture de projet et la préparation des réunions internes d’intégration de projet

Autres considérations

Rôle hybride
Déplacements occasionnels

Qualifications et compétences requises

Baccalauréat (minimum) en Affaires, Marketing, Communications, ou dans un domaine connexe
Au moins 2 ans d’expérience directe dans les ventes, le marketing ou un domaine connexe
Axé sur des résultats avec un focus sur la croissance de l’entreprise
Maîtrise des logiciels de CRM et des outils d’analyse de marché
Solide connaissance des logiciels de présentation client (Google Slides, PowerPoint)
Bonne maîtrise de Google Workspace et de Slack (un atout)
Compréhension solide de l’industrie de Float4 (tendances actuelles, acteurs clés, problématiques pertinentes, vocabulaire spécifique à l’industrie)

Qualités recherchées

Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale
Aptitude naturelle à établir et entretenir des relations avec des clients potentiels, des partenaires et des parties prenantes
Capacité à comprendre et à articuler des concepts spécifiques à l’industrie en utilisant le vocabulaire approprié
Solides compétences analytiques
Excellentes compétences en organisation et gestion du temps, capacité à gérer plusieurs activités de sensibilisation simultanément
Proactif, débrouillard et autonome
Rigueur, cohérence et diplomatie
Langues : maîtrise du français et de l’anglais (le bilinguisme est requis pour ce poste)

Considérant la diversité comme une véritable richesse, Float4 invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Aussi, chez Float4, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que vous pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à jobs@float4.com.

Remarque : Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.